Réenchanter le travail – Vers des entreprises humaines, régénératives et performantes – par la Fabrique Spinoza

En quelques mots: synthèse du rapport « Réenchanter le travail- Science-Inspiration-Transformation » publié par la Fabrique Spinoza en Mars 2025 À l’heure où le travail vacille entre quête de sens, exigence de performance et urgence écologique, une évidence s’impose : il faut réenchanter le travail. Ce rapport propose une transformation profonde, systémique et humaniste du monde professionnel. Il révèle que la santé, les relations humaines, l’autonomie, la reconnaissance … Continuer de lire Réenchanter le travail – Vers des entreprises humaines, régénératives et performantes – par la Fabrique Spinoza

Minorités actives : la vraie force motrice de la transition écologique et de la RSE – par Elisabeth Laville pour Utopies

En quelques mots : Synthèse de l’article d’Elisabeth Laville pour Utopies « Les minorités actives, planche de salut pour la RSE et la planète à l’heure du recul politique » Et si le monde ne basculait pas par la force du nombre, mais par la ténacité de quelques-uns ? Cela se passe dans un paysage politique qui s’effrite, où les promesses climatiques s’évaporent plus vite que les … Continuer de lire Minorités actives : la vraie force motrice de la transition écologique et de la RSE – par Elisabeth Laville pour Utopies

« People at Work 2024 » – Transformation du travail de l’ADP Research Institute

Alors que le monde du travail émerge des bouleversements de la pandémie, il fait face à une transformation encore plus profonde, portée par l’intelligence artificielle, l’évolution démographique et les nouvelles attentes des salariés. L’étude « People at Work 2024 » d’ADP Research Institute révèle comment les entreprises peuvent transformer ces défis en opportunités, à condition de repenser leurs stratégies de gestion des talents et d’accompagnement du changement. … Continuer de lire « People at Work 2024 » – Transformation du travail de l’ADP Research Institute