Le rapport 2024 de la Transition Pathway Initiative (TPI) sur l’état de la transition bas-carbone des entreprises évalue les progrès de plus de 1 000 grandes entreprises cotées dans leur transition vers une économie bas-carbone. Elles représentant environ 35% de la capitalisation boursière mondiale.

Le rapport s’appuie sur deux métriques complémentaires développées par TPI : la qualité de gestion (Management Quality) qui évalue la gouvernance climatique des entreprises, et la performance carbone (Carbon Performance) qui compare les trajectoires d’émissions aux objectifs de l’Accord de Paris.

Les messages clés:

1. Amélioration globale de la qualité de gestion climatique, avec 82% des entreprises atteignant au moins le niveau 3 (il y a 6 niveaux de 0 à 5 – cf Note 1 pour le détail des niveaux) . Cela signifie que la gestion climatique est intégrée dans la prise de décision opérationnelle. Cependant, moins de 5% atteignent le nouveau niveau 5 (Planification et mise en œuvre de la transition).
2. Alignement des trajectoires d’émissions avec l’objectif 1,5°C nettement amélioré, passant de 7% des entreprises en 2020 à 30% en 2023. Mais la plupart des entreprises ne sont toujours pas alignées à court et moyen terme.
3. Corrélation positive entre qualité de gestion et performance carbone future, même si le lien n’est pas systématique. Les entreprises les plus performantes se distinguent par la quantification de leurs stratégies et l’alignement de leurs dépenses d’investissement.
4. Ecarts importants selon les régions, les entreprises des pays à hauts revenus obtenant de meilleurs scores. Cela soulève des enjeux d’équité dans la transition.
5. Influence positive des politiques nationales (tarification carbone, obligations de reporting) sur l’action climatique des entreprises.

A l’aide d’un nouvel outil comme le « cumulative benchmark divergence » qui mesure l’écart cumulé entre les trajectoires d’émissions et les benchmarks sectoriels, l’étude montre que que les entreprises évaluées dépasseraient collectivement de 61% leur budget carbone compatible avec 1,5°C d’ici 2050.

Le rapport confirme donc des progrès encourageants mais encore insuffisants dans la transition bas-carbone des grandes entreprises. Il souligne l’importance d’une approche holistique, intégrant gouvernance et performance, et le rôle clé des investisseurs pour accélérer la dynamique.

Et pour nous, spécialistes RSE?
Ces résultats sont des repères précieux pour évaluer le positionnement de nos entreprises. La grille d’analyse TPI permet de se situer.

(1) Les niveaux du Management score
❇️ Niveau 0 – « Unaware » (Non conscient) : L’entreprise ne reconnaît pas le changement climatique comme un enjeu pertinent pour son activité. –
❇️ Niveau 1 – « Awareness » (Prise de conscience) : L’entreprise reconnaît le changement climatique comme un enjeu pertinent pour son activité, mais n’a pas encore développé de politique spécifique.
❇️ Niveau 2 – « Building capacity » (Développement des capacités) : L’entreprise commence à développer ses capacités en matière de gestion du changement climatique.
❇️ Niveau 3 – « Integrated into operational decision-making » (Intégré dans la prise de décision opérationnelle) : L’entreprise a intégré le changement climatique dans ses processus de décision opérationnelle. Elle fixe des objectifs de réduction d’émissions et publie ses émissions de scope 1 et 2.
❇️ Niveau 4 – « Strategic assessment » (Évaluation stratégique) : L’entreprise a développé une compréhension stratégique des risques et opportunités liés au changement climatique. Elle intègre ces éléments dans sa stratégie globale, réalise des analyses de scénarios climatiques et publie ses émissions de scope 3 matérielles.
❇️ Niveau 5 – « Transition planning and implementation » (Planification et mise en œuvre de la transition) : Ce nouveau niveau, introduit récemment, évalue la qualité et la crédibilité des plans de transition détaillés. Il examine notamment la quantification des stratégies de réduction d’émissions, l’alignement des dépenses d’investissement avec les objectifs de décarbonation, et la cohérence entre les politiques climatiques de l’entreprise et les positions de ses associations professionnelles.

Les sources
– Le rapport TPI
– Article de la London School of Economics

Pour aller plus loin
– Benchmark de Climate Action 100+ d’octobre 2023 qui détaille des indicateurs différents