Position Green publie son rapport ESG100 pour l’année 2024 et propose une analyse des pratiques de reporting ESG des plus grandes entreprises européennes, avec un focus particulier sur la préparation aux nouvelles normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards).

L’étude évalue la transparence et la qualité des divulgations ESG de 400 entreprises, dont les 100 plus grandes sociétés cotées en Norvège, Suède, Danemark (normal, l’étude est réalisée par une société scandinave) et dans l’indice STOXX All Europe 100. Elle montre les progrès réalisés ainsi que les lacunes persistantes dans l’alignement sur les exigences ESRS à venir.

❇️ ESRS 2 (Informations générales) : Les lacunes en matière de gouvernance ESG sont criantes. Seulement 39% des entreprises scandinaves et 73% des européennes divulguent l’expertise ESG de leur conseil d’administration. De nombreuses entreprises manquent encore d’expertise ESG au niveau du conseil d’administration et peinent à lier la rémunération des dirigeants aux objectifs ESG. C’est un point critique qui compromet la capacité des entreprises à intégrer pleinement les enjeux ESG dans leur stratégie.

❇️ ESRS E1 (Changement climatique) : Si 78% des entreprises scandinaves et 92% des européennes divulguent des objectifs spécifiques de réduction des GES, 36% et 83% respectivement ont un plan de transition climatique. Cette disparité entre objectifs et planification concrète est alarmante et questionne la crédibilité des engagements pris.

❇️ ESRS E4 (Biodiversité) : Les chiffres sont particulièrement inquiétants. Seulement 3% des entreprises scandinaves et 16% des européennes ont adopté des objectifs basés sur la science pour la nature. C’est un angle mort majeur qui nécessite une attention urgente.

❇️ ESRS S1 (Main-d’œuvre) : La divulgation sur la diversité est relativement bonne, avec 89% des entreprises scandinaves et 94% des européennes rapportant la part des femmes dans leurs conseils d’administration. Cependant, les pratiques de due diligence en matière de droits humains restent insuffisantes.

❇️ ESRS G1 (Conduite des affaires) : Les pratiques d’engagement des fournisseurs montrent des écarts importants. Si 70% des entreprises scandinaves appliquent des critères de durabilité dans la sélection des fournisseurs, seulement 49% effectuent des audits, contre 97% pour les entreprises européennes.

Quelques recommandations pratiques proposées par Position Green pour améliorer le reporting ESG:

• Le renforcement des processus d’évaluation des risques climatiques n’est plus une option, c’est une nécessité urgente pour combler les lacunes identifiées dans l’ESRS E1.
• L’amélioration de la transparence sur l’allocation du capital vers la décarbonation est cruciale pour donner de la substance aux engagements pris.
• Le développement de plans de transition climatique détaillés doit être une priorité absolue, au vu du faible taux d’adoption actuel.
• L’intégration de critères ESG dans la sélection et l’audit des fournisseurs doit être systématisée, particulièrement en Scandinavie où les pratiques sont en retard.
• L’adoption d’objectifs basés sur la science pour le climat et la biodiversité est un impératif, notamment au vu des chiffres alarmants sur la biodiversité.

Le rapport Position Green