Étiquette : Compétences

IA et RSE

Comment éviter que l’IA ne creuse les fractures mondiales – par l’UNDP

En quelques mots :Synthèse du rapport de décembre 2025 de l’UNDP: AI – The Next Great Divergence L’IA n’est pas une simple technologie : elle est la nouvelle infrastructure vitale, capable de remodeler la carte des libertés humaines. Elle peut être le levier qui démocratise la santé, l’éducation et la résilience climatique — ou le catalyseur d’une abondance inégalitaire, où les gains se concentrent et … Continuer de lire Comment éviter que l’IA ne creuse les fractures mondiales – par l’UNDP

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Transformation

Transformer la formation continue pour réussir la transition Éécologique – enjeux, initiatives et leviers stratégiques – par The Shift Project

Ce rapport explore le rôle de la formation continue dans la transition écologique. Il relève les défis et les opportunités liés à l’évolution des compétences et propose 7 leviers pour transformer le système de formation continue afin de soutenir efficacement la transition écologique. La formation continue doit être repensée pour répondre aux besoins urgents en compétences et pour transformer les cultures professionnelles, tout en décarbonant … Continuer de lire Transformer la formation continue pour réussir la transition Éécologique – enjeux, initiatives et leviers stratégiques – par The Shift Project

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Travail

Naviguer dans l’Ère des Transformations – L’Avenir du Travail d’ici 2030 – par le WEF

L’évolution technologique, la fragmentation géoéconomique, l’incertitude économique, les changements démographiques et la transition écologique – individuellement et en combinaison – figurent parmi les principaux facteurs qui devraient façonner et transformer le marché du travail mondial d’ici 2030. Le rapport sur l’avenir de l’emploi 2025 rassemble le point de vue de plus de 1 000 employeurs mondiaux de premier plan – représentant collectivement plus de 14 millions de travailleurs … Continuer de lire Naviguer dans l’Ère des Transformations – L’Avenir du Travail d’ici 2030 – par le WEF

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