Étiquette : DEI

Règlementation : CSRD / ESRS, Règlementation : EU

Reporting CSRD – Les enseignements clés du rapport de l’AMF

Mes raisons de lire ce rapport: Je vous ai déjà synthétisé différentes analyses de haut vol sur les premiers rapports de CSRD. Vous en retrouverez les références en fin d’article. Mais ici, l’AMF a effectué un travail dans le but de répondre à l’EFRAG sur la simplification des ESRS. Cette vision apporte donc un complément intéressant en même temps qu’un avis d’une autorité. En quelques … Continuer de lire Reporting CSRD – Les enseignements clés du rapport de l’AMF

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Finance Durable, Pacte social

Taxonomie sociale : Un cadre pour mesurer et amplifier l’impact social

Cette note de travail vise à fournir un cadre analytique et des protocoles méthodologiques permettant aux investisseurs de comprendre les questions sociales et d’identifier des stratégies contribuant de manière substantielle à l’investissement social. L’objectif de l’engagement d’investisseurs qui découlera de ce travail est la diffusion d’information sociale homogène et régulière pendant plusieurs années. Ce travail d’identification de stratégies de transformation sociale pourra contribuer à l’avenir … Continuer de lire Taxonomie sociale : Un cadre pour mesurer et amplifier l’impact social

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IA et RSE

L’IA Générative : une révolution inclusive pour le travail et l’emploi par Terra Nova

Terra Nova explore l’impact transformateur de l’IA générative sur le monde du travail, en mettant en balance les promesses d’inclusion et d’amélioration de la productivité avec les défis de la requalification et de l’adaptation des compétences. L’IA générative peut démocratiser l’accès à l’emploi et réduire les inégalités, comme l’illustre l’exemple de France Travail qui utilise ces outils pour accompagner les demandeurs d’emploi. Mais elle ne peut l’être … Continuer de lire L’IA Générative : une révolution inclusive pour le travail et l’emploi par Terra Nova

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Travail

Naviguer dans l’Ère des Transformations – L’Avenir du Travail d’ici 2030 – par le WEF

L’évolution technologique, la fragmentation géoéconomique, l’incertitude économique, les changements démographiques et la transition écologique – individuellement et en combinaison – figurent parmi les principaux facteurs qui devraient façonner et transformer le marché du travail mondial d’ici 2030. Le rapport sur l’avenir de l’emploi 2025 rassemble le point de vue de plus de 1 000 employeurs mondiaux de premier plan – représentant collectivement plus de 14 millions de travailleurs … Continuer de lire Naviguer dans l’Ère des Transformations – L’Avenir du Travail d’ici 2030 – par le WEF

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