Étiquette : Equité

Règlementation : CSRD / ESRS, Règlementation : EU

CSRD – Cartographie sectorielle des reportings CSRD européen – par Forvis Mazars

En quelques mots : Chacun des rapports sectoriels de Forvis Mazars mériterait une synthèse à lui seul. J’ai cependant renoncé à vous proposer 8 synthèses chiffrées, exercice à la fois de création mais aussi de lecture harassant. J’ai préféré choisir un secteur, et vous en proposer une lecture, vous donnant ainsi une vision de la manière d’aborder les choses choisie par Forvis Mazars. C’est donc … Continuer de lire CSRD – Cartographie sectorielle des reportings CSRD européen – par Forvis Mazars

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IA et RSE, Politique

Le Grand Débat National Revisité – L’IA comme Catalyseur de la Démocratie Participative

En quelques mots : synthèse du rapport de la Fondation Jean Jaurès – 11 juin 2025 – Et si l’IA était au service de la démocratie – L’exemple du Grand débat national Le Grand débat national, lancé en 2019 en réponse au mouvement des « gilets jaunes », a collecté plus de deux millions de contributions citoyennes, offrant une opportunité unique de comprendre les attentes … Continuer de lire Le Grand Débat National Revisité – L’IA comme Catalyseur de la Démocratie Participative

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Gouvernance, Pacte social

Quand les salariés montrent la voie des transformations – par PwC

Découvrez comment les attentes des salariés et les transformations du marché du travail s’entrecroisent dans un contexte de changements rapides et d’adoption de nouvelles technologies. Le rapport « Hopes & Fears 2024 » de PwC explore les défis et les opportunités pour les entreprises et les collaborateurs, en soulignant l’importance de l’alignement et de l’action concertée pour réussir les transformations en cours. Introduction Le rapport « Hopes & … Continuer de lire Quand les salariés montrent la voie des transformations – par PwC

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Travail

Naviguer dans l’Ère des Transformations – L’Avenir du Travail d’ici 2030 – par le WEF

L’évolution technologique, la fragmentation géoéconomique, l’incertitude économique, les changements démographiques et la transition écologique – individuellement et en combinaison – figurent parmi les principaux facteurs qui devraient façonner et transformer le marché du travail mondial d’ici 2030. Le rapport sur l’avenir de l’emploi 2025 rassemble le point de vue de plus de 1 000 employeurs mondiaux de premier plan – représentant collectivement plus de 14 millions de travailleurs … Continuer de lire Naviguer dans l’Ère des Transformations – L’Avenir du Travail d’ici 2030 – par le WEF

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Alimentation - Agriculture, Pacte social

Les enjeux sociaux du changement climatique : de la compensation à la transformation – par l’IGAS

La question de la justice sociale est centrale face à l’urgence de l’action climatique. Ce rapport de l’IGAS examine comment les politiques d’adaptation et d’atténuation climatiques peuvent soit exacerber les inégalités existantes, soit devenir un levier d’inclusion sociale. À travers une analyse internationale approfondie, il propose une feuille de route pour construire des politiques climatiques équitables et efficaces. Introduction Le rapport de l’IGAS s’inscrit dans … Continuer de lire Les enjeux sociaux du changement climatique : de la compensation à la transformation – par l’IGAS

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Chaine d'approvisionnement, Pacte social, RSE - Développement durable, Travail

Le Futur de l’Entreprise Responsable – 10 Enjeux Déterminants pour 2025 – par l’IHRB

Dans un monde marqué par une instabilité croissante, les entreprises font face à des défis majeurs en matière de droits humains et de responsabilité sociale. L’année 2025 représente un moment charnière où les actions des acteurs économiques peuvent soit contribuer à exacerber les crises, soit ouvrir la voie vers des solutions durables. Ce rapport examine les dix enjeux prioritaires qui définiront la relation entre entreprises … Continuer de lire Le Futur de l’Entreprise Responsable – 10 Enjeux Déterminants pour 2025 – par l’IHRB

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RSE - Développement durable

Le cadre ESG selon ISO : Guide pratique pour une transformation durable des organisations

Face aux défis environnementaux et sociaux croissants, les organisations cherchent à intégrer les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans leur stratégie. Cette norme ISO propose un cadre pour harmoniser les pratiques ESG à l’échelle mondiale, tout en s’adaptant aux spécificités de chaque organisation. Elle offre des solutions concrètes pour transformer les engagements en actions mesurables, créant ainsi un pont entre performance durable et … Continuer de lire Le cadre ESG selon ISO : Guide pratique pour une transformation durable des organisations

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Pacte social, Travail

« People at Work 2024 » – Transformation du travail de l’ADP Research Institute

Alors que le monde du travail émerge des bouleversements de la pandémie, il fait face à une transformation encore plus profonde, portée par l’intelligence artificielle, l’évolution démographique et les nouvelles attentes des salariés. L’étude « People at Work 2024 » d’ADP Research Institute révèle comment les entreprises peuvent transformer ces défis en opportunités, à condition de repenser leurs stratégies de gestion des talents et d’accompagnement du changement. … Continuer de lire « People at Work 2024 » – Transformation du travail de l’ADP Research Institute

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Limites planétaires - Climat

Rôle clé de la sobriété – neutralité carbone et sécurité énergétique européenne basées sur la baisse de la demande

Alors que la plupart des scénarios de transition énergétique européens misent sur des solutions technologiques complexes et coûteuses, cette étude majeure démontre qu’une approche centrée sur la sobriété pourrait non seulement accélérer la neutralité carbone, mais aussi renforcer l’indépendance énergétique du continent. En repensant nos besoins plutôt que nos moyens de production, les chercheurs esquissent une voie à la fois plus accessible et plus équitable … Continuer de lire Rôle clé de la sobriété – neutralité carbone et sécurité énergétique européenne basées sur la baisse de la demande

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Limites planétaires - Eau

Faire du cycle hydrologique un Bien Commun Mondial – par la GCEW – Synthèse longue

Synthèse courte : Le plan du GCEW (GIEC de l’eau) pour faire du cycle hydrologique un bien commun mondial Ce rapport monumental de la Commission mondiale sur l’économie de l’eau (GCEW) nous propose une véritable révolution dans notre relation à l’élément aquatique. Il ne s’agit plus simplement de gérer une ressource, mais de repenser entièrement notre rapport au cycle hydrologique dans sa globalité, en le … Continuer de lire Faire du cycle hydrologique un Bien Commun Mondial – par la GCEW – Synthèse longue

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Economie

« Unsustainable growth » par EY

EY: Unsustainable growth : La lutte contre la polycrise passe par une remise à zéro de l’économie Le cabinet EY a soumis en Mai 2024 un rapport au titre sans surprise « une nouvelle économie – Explorer les causes profondes de la polycrise et les principes pour débloquer un avenir durable ». Ce qui est moins consensuel habituellement, surtout de la part d’un cabinet de conseil, c’est … Continuer de lire « Unsustainable growth » par EY

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